Первичная профсоюзная организация 
ГУО «СШ №4 г. Пружаны»

Солидарность, труд, справедливость

В деятельности ПК – пять основных направлений:

• работа по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;
• создание условий для профессионального роста членов коллектива, развитие инициативы и творчества;
• работа по соблюдению законодательства по охране труда;
• культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа;
• организационно-массовая и информационная работа.

Работа ПК по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза осуществляется через социальное партнерство. Государство рассматривает данный аспект как важнейший механизм регулирования трудовых отношений и денежных доходов населения. На принципах такого партнерства и взаимодействия сторон (статья 14 Конституции) и строится работа профсоюзного комитета и нанимателя – директора СШ № 4 Ельцова Юрия Андреевича.

Члены ПК принимают активное участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы, отпусков и т. д.)

Профком осуществляет контроль оплаты труда работников, своевременность выплаты заработной платы и отпускных, использование фондов материального стимулирования, экономии заработной платы, материальной помощи. Профсоюзному комитету отводится определенная  роль в создании благоприятных условий для труда членов коллектива – осуществляется анализ расписания, контролируется своевременность составления графиков отпусков, распределение учебной нагрузки, организация дежурства, привлечение учителей к работе в выходные дни и т.д.

Ведется общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и оплате труда, нормативных документов по кадровому делопроизводству, проверяется наличие трудовых книжек, личных дел и учетных карточек, проверяется своевременность внесения в трудовые книжки соответствующих записей о присвоении квалификационной категории, о поощрении и т.д.

Осуществляется оздоровление членов профсоюза в санаториях и профилакториях РБ. Материально поддерживаются сотрудники школы, которые приобретают санаторные путевки для оздоровления за свой счет, им выделяется единовременная материальная помощь в размере 30% стоимости путевки по территории РБ.

Регулярно выделяется единовременная материальная помощь членам ПО на лечение, приобретение дорогостоящих лекарств, на реабилитацию после операций.

Члены профсоюзной организации принимают активное участие в физкультурно-спортивном движении: спартакиадах, соревнованиях, туристских слетах.

Отдельное спасибо за поддержку  Ельцову Ю.А. и всей администрации школы.

ПК школы уделяет большое значение работе в просветительском направлении, т. к. изучение истории родного края, его достопримечательностей, его культуры – это залог воспитания настоящего патриотизма.

Для организации досуга, сплочения и укрепления коллектива, создания здорового микроклимата для работников школы проводятся праздники: День рождения школы, 23 февраля, 8 Марта, День учителя, Новый год, а также чествования юбиляров. Хорошей традицией стали праздничные чаепития в актовом зале, которые позволяют хоть на несколько минут отвлечься от работы и пообщаться с коллегами.

Состав ПК

 Профсоюзный комитет  ГУО «СШ № 4 г. Пружаны»:

• Председатель ПК – Мизюкевич Елена Витальевна;
• зам. председателя ПК – Анисько Снежана Ивановна – ответственная за культурно-массовую работу,
• Стасевич Антонина Ивановна – ответственная за соблюдение законодательства о труде;
• Пропер Татьяна Александровна – ответственный за информационное пространство ПО;
• Прокопович Павел Васильевич – ответственный за физкультурно-оздоровительную работу.

Финансовая деятельность профкома

Доходная статья сметы состоит из однопроцентных отчислений всех членов профсоюза. В расходную часть сметы заложены расходы на культурно-массовую работу, расходы на оказание материальной помощи. И еще одна расходная статья – это ежегодный турслёт.

ПК поддержал идею коллектива о необходимости гласности в вопросах премирования, установления надбавок и депремирования и, начиная с января 2016 года, на стенде ПК вывешивается экран материального стимулирования, а также депремирования членов коллектива.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ